… arbeitet seit über dreißig Jahren in der Beratung und war viele Jahre in einem international tätigen Unternehmen für die Bereiche Coaching und Organisations-Lernen verantwortlich. Er ist ausgebildeter Action Learner und verfügt über umfangreiche eigene Erfahrungen in der Einführung und Gestaltung kompletter Action Learning Prozesse in kleineren und größeren Organisationen. Als Senior-Coach im Deutschen Bundesverband Coaching e.V. steht er dabei für die wertschöpfende Verbindung von Personen- und Organisationslernen.